هذا المساق هو مقدمة لعلوم الحاسوب، يتم التركيز في هذا المساق على فهم فكرة عمل الحاسوب وارتباط ذلك بمكوناته المادية والبرمجية. كما يتناول هذا المساق استخدام البرمجيات في معالجة النصوص وبناء البيانات المجدولة وتصميم قواعد البيانات والعروض التقديمية. يبدأ المساق بالتعريف بالحاسوب وأهميته ويتناول أهم المعدات المستخدمة للإدخال والإخراج والمعالجة والتخزين، كما يتناول العلاقة بينتكنولوجيا المعلومات والمجتمع، والمشكلات المقترنة باستعمال الحاسوب والتدابير الوقائية عند استخدامه وتوخي سرية المعلومات وأمنها، كما سيتم التعرف على مسائل الخصوصية المقترنة باستعمال الحاسوب والتعرف إلى فيروسات الحاسوب وكيفية الوقاية منها وتأمين البرامج والبيانات وعرض مفاهيم قضايا وأخلاقيات الحاسوب ثم يستعرض المساق البرمجيات العامة وتطبيقاتها، حسب أحدث البرمجيات الإلكترونية.

صمم هذا المساق بهدف تطوير مهارات الاتصال الشفهية والكتابية، حيث يساعد الطلاب في اكتساب مهارات جديدة وصقل مهاراتهم السابقة في اللغة الإنجليزية. هذا ويعرض المساق منظومة متنوعة من البنى النحوية في إطار وظيفي مما سيساعد في تحسين القدرة على التواصل لدى الدارس ويطور طلاقته اللفظية ويزيد من استيعابه للألفاظ الشائعة. ومن مزايا المساق أنه يسلح الدارسين بالمهارات الأساسية في اللغة الإنجليزية مثل الاستماع والقراءة والكتابة وفي الوقت ذاته، يشجع على التحدث داخل بيئة الفصل الدراسي.

المتطلب السابق: ENGA 101
يعد هذا المساق بمثابة إعداد وتهيئة للطلاب لكي يتعرفوا على مبادئ الكتابة الواضحة والدقيقة في بيئة عمل توظف المصطلحات الفنية بحيث يصبحون قادرين على المحادثة مع فئات اجتماعية معينة. وسيتم إيلاء الاهتمام للأعراف السائدة في مجال الكتابة الفنية مثل استخدام العناوين ووسائل الإيضاح والأسلوب والنبرة عند كتابة مجموعة متنوعة من الخطابات ورسائل البريد الإليكتروني والتقارير. وهذا المساق مخصص للطلاب الذين يدرسون في البرامج المقدمة باللغة العربية.

يعرف هذا المساق الطلاب بالأرقام الحقيقية وحل المتباينات الخطية والجبروالعوامل والمعادلات الخطية وانظمتها والرسوم البيانية للمعادلات والدوال الرياضية التي يحتاجها الطالب في دراسته الجامعية.

يتناول هذا المساق مفهوم البيئة والنظام البيئي،مشكلة استنزاف الموارد وصيانتها، أسباب كوارث الجوع في العالم، إنتاج الغذاء،التلوث البيئي ، أسبابه،مكوناته وتوزيعه، أشكال التلوث ومخاطره، كذلك يركز هذا المساق على أهمية النباتات والحيوانات البرية والبحرية وحمايتها، وأخيراً يلقي هذا المساق الضوء على أهمية الطاقة والمعادن الفلزية في النظام البيئي والتصحر بكل تفاصيله.

يتناول هذا المساق العديد من الموضوعات أهمها الخلية، التغذية، البيئة، التلوث، الانقراض، الطاقة وتطور العلوم التي تساعد الطالب على رفع خبرته المعرفية عن مفهوم العلم والحياة الإنسانية ومتطلباتها في الوقت الحاضر من بيئة وتلوث واستخدام الطاقة بأفضل شكل ممكن.

يتضمن هذا المساق : معنى الثقافة في اللغة والاصطلاح ومفهوم الثقافة الإسلامية وعلاقتها بالمصطلحات المقارنة :الدين، العلم، الفكر، الحضارة،المدنية، وعلاقة الثقافة الإسلامية بالثقافات الأخرى ودورها في التقدم مع بيان مصادرها الأساسية القرآن والسنة (وروافدها الإضافية (، السيرة النبوية،الإجماع، القياس، العرف) مع بيان شرح خصائصها التي تميزها( الربانية، الشمول، الوسطية والتوازن، الإنسانية، الواقعية الإيجابية ومجالاتها الرئيسية (الإيماني، العبادي، الخلقي) وبيان أهم التيارات الفكرية المعاصرة مثل الغزو الثقافي بأساليبه المختلفة (التبشير، الاستشراق، التغريب)وبيان موقف الثقافةالإسلامية من (العلمانية، والعولمة).

يتضمن هذا المساق تدريس المهارات الأساسية التي يحتاج إليها الطالب في اللغة العربية من القراءة والكتابة والتحدث والاستماع، وذلك من خلال التدريب على نصوص مختارة من القرآن الكريم، والسنة النبوية المطهرة، والأدب العربي شعره ونثره، ويهدف هذا المساق إلى تنمية قدرات الطالب المعرفية في مهارات الاتصال المتعلقة بالتحدث والكتابة والاستماع والقراءة، والارتقاء به إلى المستوى الذي يكون فيه قادراً على الاستيعاب والتحدث والكتابة والقراءة، عن طريق الجمع بين المستويين المعجمي والبلاغي، بحيث تشمل مجموعة النصوص المختارة مفردات متنوعة، وتغطي في الوقت نفسه بعض القضايا النحوية والصرفية المبسطة، وأخرى تتعلق بمهارة الكتابة مثل قضايا في الإملاء والترقيم واستعمال المعجم، وبعض الأخطاء الشائعة في اللغة والنحو والصرف، والأساليب.

يتناول هذا المساق رسالة الى التربويين وأولياء الأمور في كيفية الاستذكار والمذاكرة والامتحانات والصعوبات التي تواجه الطلبة في الجامعة.

يتناول هذا المساق دراسة المجتمعات الإنسانية عموما ويتناول على وجه الخصوص السمات العامة والمقومات الرئيسية لمجتمع دولة الإمارات العربية المتحدة والموقع الجغرافي والسكان ونموهم والتركيب النوعي والعمومي للسكان، وكذلك يتطرق الى الجانب الاقتصادي والجغرافي للسكان. ويتناول الجوانب الأسرية والنظام الأسري والقبلي وطبيعة الحكم في المجتمع القبلي، كما أن المساق يتناول طبيعة الخدمات المقدمة للمجتمع قبل مرحلة النفط وبعدها إضافة إلى دراسة دور المؤسسات الثقافية والتربوية والإعلامية وما تقدمه من خدمات للمجتمع الإماراتي.

يتعرض هذا المساق لأهمية المحاسبة والتحديات التي تفرضها، ويتضمن تغطية واستعراضاً شاملاً للمفاهيم الرئيسية متبوعاً بتدريبات عملية.

يتناول هذا المساق تعريف المحاسبة المالية وإطارها، وكذلك عرض مفهوم النقدية، والمدينون، وأوراق القبض، والإستثمارات المتداولة الطويلة الأجل والمطلوبات وحقوق الملكية وتغيرات المركز المالي وتحليلها.

نظرة عامة على الوظائف الإدارية الأساسية، التركيز على التخطيط، التنظيم،القيادة والرقابة.

الإحصاء في الأعمال التجارية هو علم تجميع وتنظيم وتلخيص البيانات من أجل الحصول على معلومات في شكل عددي بغية اتخاذ قرارات موضوعية خاصة بالأعمال التجارية. وتتضمن الموضوعات المعروضة طرق أخذ العينات وتصنيف وتحليل وعرض البيانات العددية والتوزيع التكراري والمتوسطات الحسابية والتشتت وتحليل سلسلة المرات والارتباط والتنبؤ لأغراض متعلقة بالأعمال التجارية.

يركز هذا المساق على تنمية مهارات الطالب في إعداد وكتابة مختلف أنواع الرسائل والتقارير التجارية بالطرق العلمية الصحيحة، ويتطرق هذا المساق إلى شرح مفهوم الاتصال الفعال وطبيعته ومكوناته وأنواعه وعناصره ونماذجه وخصائصه، بالإضافة إلى أهمية استخدام أحدث التقنيات في عملية الاتصال.

يبحث هذا المساق في أهمية الأخلاق في الأعمال التجارية ومسؤولية الفرد والمؤسسة. كذلك يناقش أهمية وضع استراتيجية في التعامل مع القضايا الأخلاقية في الحقوق والواجبات بين الشركة وموظفيها والموردين والعملاء والتعامل فقط مع المؤسسات التي تلتزم بالمعايير الأخلاقية في الأعمال التجارية. ويتطرق هذا المساق إلى مختلف النظريات التقليدية في علم الأخلاق وكيفية تطبيقها على الأعمال التجارية والمشكلات التي تعترضها، واستعراض أمثلة و قضايا تطبيقية وكيفية التعامل معها في مختلف القطاعات التجارية.

يتناول هذا المساق البحث العلمي في إدارة الأعمال ونظم المعلومات ونظريته، وأيضا استراتيجية وعملية ومشكلة البحث العلمي المقترحة من خلال جمع البيانات وتحليلها والترميز وكتابة تقرير البحث في القطاعين الخاص والعام.

يتناول هذا المساق التعريف بالمؤسسة وأهم سماتها وأهدافها، وتطور النظريات والمفاهيم الحديثة لها. كذلك يشرح هذا المساق المفهوم الاستراتيجي لإدارة سياسات الأعمال الخاصة بالتخطيط والتنظيم في المؤسسات التجارية، وكذلك جدولة وحساب مستلزمات الإنتاج، وإدارة المشاريع، وضمان الجودة الشاملة، وتخطيط الطاقة الإنتاجية، ونظم الإنتاج الحديثة.

يركز هذا المساق على سلوك الفرد و المؤسسة و الخيارات المتاحة لهما وتوازن السوق، كما يتناول العرض والطلب والمنفعة وتكاليف الإنتاج والمنافسة. بالإضافة إلى شرح النظرية الاقتصادية الجزئية المتوسطة، والأسواق التجارية وتكاليف الإنتاج والأسعار، والأدوات المساعدة كالإحصاء والجداول.

يقدم هذا المساق بشكل رئيسي أدوات التحليل المناسبة لفهم النظرية الاقتصادية الكلية وتحليل الاقتصاد القومي وعلاقته بالاقتصاد الدولي. كما أنه يركز على تحليل النمو الاقتصادي والبطالة والتضخم والدخل القومي، ومستوى الدخل وتوازن السلع والخدمات والتوازن في سوق المال والفائض والعجز وميزان المدفوعات.

يركز المساق على المفاهيم الأساسية في مجال الإدارة المالية وشرح العناصر الأساسية لوظيفة المدير المالي وموقعه في الهيكل التنظيمي والمسؤوليات التي يتحملها والأنشطة التي يمارسها من خلال قائمة التدفق النقدي والموازنة التقديرية والقيمة الحالية للنقود، والعائد والمخاطرة، وإدارة الأصول المتداولة والموازنة الرأسمالية.

يتطرق هذا المساق إلى طرق ومداخل مختلفة يتعرف الطلاب من خلالها على كيفية إدارة الأشياء وكذلك كيفية قيادة الناس بطريقة فعالة وكذلك التركيز على اهتمام المدراء بالجانب البشري بالإضافة إلى الاهتمامهم بالجانب الفني والتقني.

يقدم هذا المساق نبذة عن نظم المعلومات الإدارية في الأعمال. ويقدم للطلاب إطار عمل لاستخدامات تقنية المعلومات في الأعمال. وتتضمن الموضوعات مفاهيم نظم المعلومات الإدارية، وبرامج الحاسب الآلي، وقواعد البيانات، ونظم المعلومات، والاستخدامات الاستراتيجية لنظم المعلومات، وتطوير نظم المعلومات، والأبعاد الاجتماعية والأخلاقية المرتبطة بنظم المعلومات الإدارية.

يركز هذا المساق على مفهوم إدارة الأعمال والتجارة الدولية ، وتحليل بيئة الأعمال التجارية الدولية ، والسياسة المالية الدولية، والاستيراد والتصدير، وكذلك الاستراتيجيات الوظيفية المتخصصة (الموارد البشرية الدولية، التمويل الدولي ، النشاطات التجارية الدولية ، التسويق الدولي ، البحث والتطوير)، والتوجه العام لإدارة الأعمال الدولية.

يتناول هذا المساق شرح المفهوم الاستراتيجي لإدارة العمليات وسياسات الأعمال الخاصة بالتخطيط والتنظيم في المؤسسات التجارية، وكذلك جدولة وحساب مستلزمات الإنتاج، وإدارة المشاريع، وضمان الجودة الشاملة، وتخطيط الطاقة الإنتاجية، ونظم الإنتاج الحديثة.

يركز هذا المساق على العلاقة الاستراتيجية بين المؤسسة وعملائها وسبل المحافظة على رضائهم من خلال دراسة سلوكهم واحتياجاتهم كأفراد ومؤسسات، وكذلك دراسة العوامل البيئية التي تؤثر على قرارات التسويق كالتسعير والترويج والتوزيع وتخطيط وتطوير المنتج ،واكتشاف الفرص المتاحة في السوق، وتطوير استراتيجية التسويق وبرامج التسويق.

يتناول هذا المساق مفهوم وأهمية إدارة الموارد البشرية في المؤسسة ، وكيفية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وتحليل الوظائف ، وكيفية استقطاب واختيار الموظفين ، وتدريب الموارد البشرية ، وتحفيزها ومكافأتها ، إلى جانب تقييم الأداء، وتخطيط المسار الوظيفي وتمكين العاملين ، والحفاظ على أمنهم وسلامتهم، وأهمية الالتزام بقوانين العمل المحلية و العالمية.

يتناول هذا المساق أهمية التخطيط في إدارة الموارد البشرية، وكيفية التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتنفيذ وتقييم الخطط الاستراتيجية في المنظمة. كذلك يركز هذا المساق على كيفية المحافظة على توازن العرض والطلب في القوى العاملة وتأمين احتياجات المنظمة من الكفاءات ، وفي التخطيط والتصميم وتطوير البرامج في إدارة التوظيف، والاختيار والتعيين وإدارة الفائض في الموارد البشرية.

يتناول هذا المساق الأساليب والطرق في تحليل وتصميم الوظائف في المؤسسات العامة والخاصة، ومصادر المعلومات المطلوبة في عملية التحليل في إدارة الموارد البشرية. كذلك يركز هذا المساق على أهمية المصداقية في جمع المعلومات عن الوظائف من خلال الاستبيانات والمقابلات ومصادر المعلومات الثانوية وعلاقة ذلك بالوصف الدقيق للوظائف وبعملية الاستقطاب والاختيار والتعيين وفي تصميم وتقييم الأداء والرواتب والتعويضات واحتياجات الموظفين إلى التدريب وإعادة هيكلة الوظائف وتصنيفها.

يركز هذا المساق على أهمية التوظيف الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية، والطرق والأساليب المتنوعة في استقطاب ذوي الكفاءات والمؤهلات الممتازة، وتعيينها في المكان المناسب، كما يتطرق هذا المساق إلى أهمية الوصف الوظيفي الدقيق قبل التعيين من أجل وضع معايير واضحة على أساسها يتم اختيار أفضل المتقدمين للشواغر المتاحة في المؤسسة.

يركز هذا المساق على المفاهيم الأساسية للتدريب وأساليبه والتخطيط له، وتنفيذ وتقييم برامجه، فضلا عن أهميته في تعزيز الأداء الكلي للمؤسسة، والأداء الفردي والجماعي فيها. كما يتضمن هذا المساق التركيز على أهمية التخطيط الاسترايجي لبرامج التدريب في المؤسسات، وتطوير مهارات العاملين فيها وفي كافة المستويات، وتكامل برامج التدريب مع الوظائف الأخرى للموارد البشرية.

يركز هذا المساق على الرؤى الأساسية للمسارات الوظيفية وتخطيط المسار الوظيفي. ويقدم نموذج إدارة المسار الوظيفي منهجًا نشطًا لحل المشكلات الخاصة بالحياة العملية وكيفية تمكن الأفراد من جمع المعلومات واكتساب رؤى بشأن أنفسهم وبيئتهم، وتطوير الأهداف والاستراتيجيات الملاءمة للحصول على تقرير إفادة نافع بشأن جهودهم. تتضمن الموضوعات الواردة في هذا المساق سياق ومراحل المسار الوظيفي، والنماذج، والتطبيقات، والوظائف، وضغوط الوظيفة، والتخطيط الاستراتيجي للمسار الوظيفي.

يتناول هذا المساق المفاهيم الأساسية لتقييم أداء العاملين ومعايير الأداء ومقاييسه، كما يعرض هذا المساق أسس تصميم نظام تقييم أداء الموظفين على نحو متكامل مع أداء المؤسسة والأداء الفردي والجماعي. من ناحية أخرى يتناول هذا المساق المفاهيم الأساسية والنظريات والأساليب والخطوات في إدارة الحوافز ضمن إطار إدارة الموارد البشرية في دولة الإمارات، وطرق تصميم نظم الحوافز المختلفة، وأثرها على الأداء الكلي للمؤسسة والفرد.

يركز هذا المساق على أهمية برامج السلامة المهنية في مكان العمل، والإجراءات الاحترازية، وقوانين الأمن والسلامة في دولة الإمارات العربية المتحدة ودفاعها المدني في الحفاظ على بيئة من العمل يسودها الأمن والصحة والسلامة. كذلك يركز هذا المساق على أهمية دور الموظفين و وعيهم ودرايتهم بعوامل الخطر والمواد الخطرة وسلامة وسائل النقل.

يتناول هذا المساق أهمية إيجاد علاقات إنسانية إيجابية في مكان العمل وأثرها على توطيد العلاقة بين الإدارة والعاملين وتعزيز الانتماء الوظيفي والمهني. كما يتناول هذا المساق أساليب وطرق تنمية مهارات الاتصال الفعال والثقة بالنفس في التعامل مع الآخرين وخلق ثقافة إيجابية في مكان العمل. ودور القيادة وفرق العمل وأثرها على العلاقات الإنسانية وعلى تنمية الابتكار والإبداع لدى الموظفين في المنظمات.

يركز هذا المساق على القوانين التي تنظم العلاقة بين أصحاب العمل والعاملين في دولة الإمارات العربية المتحدة. كذلك يتناول هذا المساق قانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، وضرورة الالتزام بهذا القانون من قبل المؤسسات التي تعمل في هذا البلد. كذلك يركز هذا المساق على قوانين التوظيف والتدريب والتوطين، والقوانين التي تنظم خصوصية الموظفين وحقوقهم القانونية.

يقدم هذا المساق المفاهيم والأدوات والتقنيات المطلوبة في سبيل الإدارة الفعالة لقوة عمل متعددة الجنسيات. كما يركز المساق على الأدوار والأنشطة في قسم الموارد البشرية عند إدارة قوة عمل عالمية. ويستكشف الطلاب طرقاً خاصة بإدارة الاختلافات الثقافية والعرقية الناشئة نتيجة للتنوع العالمي.

يتناول هذا المساق مفهوم وأهمية استراتيجية التفاوض وإدارة المنازعات في المؤسسات من حيث الأنواع، والأسباب، والمراحل، والمهارات بهدف الوصول إلى حلول للأزمات بما يرضي الأطراف المتنازعة، كذلك خطوات التفاوض، وأساليبه، وغير ذلك من المواضيع المهمة في التفاوض. كذلك يتناول هذا المساق إدارة الأزمات، والنماذج الفاعلة لإدارة الأزمات، والأسلوب العلمي في التعامل مع الأزمات. بالإضافة إلى الأدوات والإرشادات الأساسية لإدارة الأزمات وأمثلة تطبيقية في هذا الموضوع.

يتضمن هذا المساق موضوعات خاصة بالتطورات الحالية في مجال إدارة الموارد البشرية، ألا وهي التمكين وعدم الأمان الوظيفي. حيث يركز الموضوع الأول على كيفية تنظيم الأمور من خلال الصلاحيات المشتركة والقيادة من مستوى القاعدة إلى مستوى القمة من أجل دعم الرؤى والثقة والمساءلة والمسؤولية. أما الموضوع الثاني فيركز على البحث الحالي المتعلق بالمرونة وعدم الأمان الوظيفي وضغوطات العمل المتزايدة وتأثير هذه التطورات على الأفراد وأسرهم وبيئات العمل وصحة الاقتصاد على المدى الطويل.

يتناول هذا المساق تدريب الطلبة عملياً في المؤسسات العامة والخاصة في مجال إدارة الموارد البشرية، والإشراف الأكاديمي والعملي أثناء التدريب، كما يقوم الطالب بتقديم تقارير عن طبيعة المهام التي قام بها خلال فترة التدريب، بالإضافة إلى المهارات التي اكتسبها والصعوبات التي واجهها أثناء فترة التدريب، ومناقشة هذه التقارير من قبل المشرف الأكاديمي.

يتضمن هذا المساق البحث الرئيسي للتخرج في برنامج إدارة الأعمال، تخصص إدارة الموارد البشرية، حيث يركز على المفاهيم الأساسية والنظريات والأساليب والخطوات في تصميم استراتيجيات إدارة الموارد البشرية، وسبل وضع استراتيجيات مختلفة، وصياغة الرؤية والرسالة والقيم والأهداف الإستراتيجية. كذلك يشمل التركيز علىى أخلاقيات الأعمال التجارية ، والثقافة ، والقيم ، ودراسة قضايا وتطبيقات للموضوع .